Se considera que los postulantes a un puesto deben ser emprendedores y creativos.
Te traemos información sobre cuáles son los perfiles que buscan los representantes de empresas de tecnología, además de las habilidades que son indispensables.
Realidad virtual y aumentada, metaverso, inteligencia artificial, Wi-Fi 7, Internet 3.0, conexión satelital y trabajo híbrido son algunos de los nuevos métodos que tendrán las personas para hacer distintas actividades con ayuda de la tecnología. Por otra parte, las nuevas plataformas no llegarán a evolucionar sin usuarios dedicados a su desarrollo y predispuestos a ese objetivo.
Desarrolladores especializados en seguridad en la nube
Algunos representantes han asegurado que el perfil que buscan es el de una persona dedicada en el desarrollo de la seguridad en la nube, ya que actualmente, la mayoría de los desarrolladores del mercado laboral se encuentran centrados en el desarrollo de aplicaciones.
“El porcentaje de personas que tienen la especialización en desarrollo de aplicaciones y desarrollo de seguridad es casi el 2 o 3 %. Entonces, de cada 10 personas que son específicamente desarrolladores, solo una se dedica a temas de seguridad. Es desproporcional”.
También, este problema que se presenta ha incentivado a varias empresas a realizar una inversión extrema de recursos para formar a personas para que se conviertan en desarrolladores dedicados en la ciberseguridad.
Para las empresas, una persona que quiere el trabajo como desarrollador, debe también tener un perfil enfocado en la investigación.
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Innovación y creatividad
Otras empresas, lo que buscan son un perfil enfilado a la innovación, creatividad y positivismo. “Queremos que los trabajadores puedan tomar las riendas de sus proyectos, elegir las mejores rutas para su desarrollo y llegar con pasión y convicción hacia los objetivos”.
También, se añade que las habilidades blandas son requeridas para el desarrollo de un óptimo espacio de trabajo que sea benéfico para todos. Un espacio apto para la resolución de conflictos y la oportunidad de poder generar ideas.
Emprendedores aplicados y perseverantes
Por otra parte, hay directores de reconocidas compañias que afirman que hoy en día se buscan personas predispuestas y con ambición de tomar nuevos retos constantemente. En ese sentio, la recomendación que buscan dar a sus postulantes es que se conviertan en emprendedores.
Comenta también que deben tener un propósito, esto hará que el impacto que se obtenga en la empresa sea más claro y natural.
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Qué buscan los postulantes en las empresas
Por otra parte, los trabajadores se quedan en sitios donde se invierte en sus carreras y los jóvenes, priorizan un trabajo híbrido.
En la actualidad, los trabajadores necesitan pertenecer a empresas que se orienten en la inclusión y diversidad. Esto lo que hace es generar un mayor compromiso, productividad y una menor rotación, gastos e incluso más atracción de talento.
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